Органические материальные социальные духовные

Органические вещественные социальные духовные


Потребности

Главные свойства потребностей.

1. Сила.

2. Периодичность появления.

3. Предметное содержание потребности, т.е. совокупа тех объектов, при помощи которых
данная потребность для данного человека может быть на сто процентов удовлетворена.

А.Н. Леонтьев отмечал, что потребность может вызвать не направленную активность организма, к примеру, когда студенты устают, они ведут себя по-разному: кто-то ложится на парту и т.д. А направленность организованная, необходимость и разумность обеспечивают мотив.

Существующая потребность проявляется неосознанно в чувствах. К примеру, портится настроение по неведомой причине. Мотив выступает в сознании человека, как цель, на которую ориентировано поведение. Мотив плотно сплетен с мышлением, потому есть только у человека. Цель - это осознаваемый итог, на который ориентировано поведение человека. Цель является главным объектом внимания, с ней связаны различные чувственные переживания. Любая потребность может быть реализована в почти всех мотивах, а каждый мотив может быть удовлетворен различной совокупой взаимосвязанных поочередно достигаемых целей.



2. Характеристики мотивационной сферы.

Мотивационная сфера имеет последующие характеристики, исходя из убеждений её направленности:

Широта - это высококачественные различные мотивационные причины (потребности, мотивы,

цели). К примеру, если есть потребности в познаниях, есть больше способностей заработать

много средств (познания - умный человек-специалист).

Упругость - отменно различные средства для ублажения 1-го и такого же мотива.

К примеру, есть люди, которые сдаются, а есть такие, которые добьются поставленной цели.

Иерархизированность - это черта строения уровней мотивационной сферы. Одни

потребности, мотивы и цели посильнее других и появляются почаще, другие слабее и появляются

пореже. Чем больше различий в силе и частоте актуализации, тем выше иерархизация.

К примеру, студенту охото пить, есть, он утомился, но вы сидите на уроке.

Не считая потребностей, мотивов и целей побудителями людского поведения могут быть

интересы, задачки, желания и намерения. Энтузиазму соответствует особенный вид деятельности,

который именуется ориентировачно-исследовательский. Задачка появляется тогда, когда при

достижении цели организм наталкивается на препятствие.

Желания и намерения - это сиюминутно возникающие и нередко сменяющие друг дружку

состояния, отвечающие изменяющимся условиям выполнения действий, они больше

несут ответственность за стиль поведения, а не за направленность его.

Ответственные за мотивацию и эмоции нервные структуры размещены очень близко друг

другу в коре мозга. Чем выше в развитии животное, тем труднее и теснее меж собой сращиваются эти центры. Обе предпосылки могут являться движущей силой активизации

9. Межличностные дела в группе и коллективе.

ПЛАН:

1. Понятие о межличностных отношениях в группе. Виды отношений в группе.

2. Психический климат в группе. Групповая сопоставимость.

3. Модели отношений в группах: триады.

4. Отрицательные проявления отношений в группе (тревожность, фрустрация).

1. Соц психология- ветвь психической науки, которая изучает закономерности поведения и деятельности людей, обусловленные включенностью их в социальные группы, также психические особенности самих этих групп. Соц психология изучает и рассматривает два нюанса:

- воздействие личности на группу и коллектив;

- воздействие группы, коллектива на личность.

Личность всегда выступает как член общества, делает общест­венную (социальную) роль.

1) Соц роль - это выработанная обществом программка действий человека в определенных обстоятельствах.

2) Соц роль - это совокупа норм, правил и форм поведения, характеризующих обычные деяния человека, занимающего определенное положение в обществе.

Очень принципиально, чтоб роль несла внутри себя нравственное содержание. Личность складывается в определенной социальной обстановке и ее сознание проявляется в определенных публичных отношениях.


Загрузка...

Существует огромное количество видов публичных отношений в группе. К примеру: идейные (христианские, капиталистические, коммунис­тические, социалистические и др.); политические (на базе движений, партий); осознанные, малоосознанные; положительные, отрицательные, индеферентные (флегмантичные); социальные (формальные, неформальные) и другие.

Итак, межличностные дела — это лично переживаемая связь меж людьми.

Межличностные дела - это реальные связи, которые складываются и есть в определенных критериях жизни и общения людей.

В процессе межличностных отношений раскрывается публичное лицо человека и все его психологические характеристики.

Виды отношений в группе:

Деловые (официальные) дела возникающие меж людьми на должностной базе (по работе, по учёбе). Они фиксируются законом, надлежащими правилами и нормами.

Личные(неофициальные) дела складывающиеся меж людьми независимо от выполняемой работы. Не сущест­вует определенных правил и норм.

Онисоставляют систему межличностных отношении.

Отношения меж людьми в группе подчинены двум видам правилам, которые меж собой тесновато переплетены:


- нормы юридические (формальные) - нормы моральные (неформальные)

2. 1) Психический климат - это совокупа психических критерий, содействующих либо пре­пятствующих продуктивной совместной деятельности и всестороннему развитию личности в группе.

2) Психическая сопоставимость людей — способность людей отыскивать взаимопонимание, налаживать деловые и личные контакты, сотрудничать вместе.

Положение человека в группе определяется последующим:

- статусом (положением человека в системе внутригрупповых межличностных отношений, определяющее его права, обязанности и меру его психического воздействия на членов группы).

- система групповых ожиданий (совокупа воззрений об ожидаемом поведении данного человека в данной группе либо ожидаемые от человека, занимающего в обществе определенное положение, суждения, деяния и поступки, надлежащие его социальной роли).

- групповыми нормами (это принятые в группе правила поведения, которые регулируют отношения людей).

Работоспособность группы определяется в значимой мере совместимостью её членов




Возможно Вам будут интересны работы похожие на: Органические материальные социальные духовные:


Похожый реферат

Похожый реферат

Похожый реферат

Похожый реферат

Похожый реферат

Похожый реферат

Похожый реферат

Похожый реферат

Похожый реферат

Похожый реферат

Похожый реферат

Похожый реферат

Похожый реферат

Похожый реферат

Похожый реферат

Похожый реферат

Cпециально для Вас подготовлен образовательный документ: Органические материальные социальные духовные