Какие критерии лежат в основе теории лидерства Врума - Йеттона?

Какие аспекты лежат в базе теории лидерства Врума - Йеттона?


А) Принятие решений;

Б) Трудовая мотивация;

В) Харизма;

Г) Работоспособность.

Тема 5. Конфликты в организациях: виды конфликтов и методы их разрешения

Более частым источником конфликтов при изменении правил и процедур работы является

А) Ущемление чьих-либо интересов;

Б) Метод, каким управление докладывает о новых правилах;

В) Нежелание людей изменять сложившийся нрав работы;

Г) Неясность цели, которую преследуют эти конфигурации.

182. Отличительным признаком конфликта в организации является:

А) Невозможность реализации целей какой-нибудь из взаимодействующих сторон;

Б) Объединением группы против какого-нибудь индивидума;

В) Резкая формализация отношений;
Г) Наличие интриг и «подковерной борьбы» снутри коллектива.

183. Одним из действий при управлении конфликтом в организации является:

А) Напряжение;

Б) Установление предпосылки;

В) Различия в ценностях;

Г) Отсутствие согласия.

184. Хорошим методом управления конфликтом является:

А) Избегание;

Б) Изменение стиля поведения зависимо от ситуации;

В) Эскалация конфликта;

Г) Поиски компромиссов.

Какие могут быть многофункциональные последствия конфликтов в организации?

А) Более действенное принятие решений в организации;

Б) Распад организации;

В) Смена управления;

Г) Изменение состава служащих организации.






Возможно Вам будут интересны работы похожие на: Какие критерии лежат в основе теории лидерства Врума - Йеттона?:


Похожый реферат

Похожый реферат

Похожый реферат

Похожый реферат

Похожый реферат

Похожый реферат

Похожый реферат

Похожый реферат

Похожый реферат

Похожый реферат

Похожый реферат

Похожый реферат

Похожый реферат

Похожый реферат

Похожый реферат

Похожый реферат

Cпециально для Вас подготовлен образовательный документ: Какие критерии лежат в основе теории лидерства Врума - Йеттона?