Вопрос 4. Производные от трудовых правоотношения.

Вопрос 4. Производные от трудовых правоотношения.


1) Дела по проф подготовке работников на производстве:

- правоотношения по подготовке кадров: ученические (предыдущие трудовым);

- дела по увеличению квалификации кадров (сопутствующие);

- дела по управлению обучением.

Правоотношения по проф подготовке кадров появляются меду физическим лицом и нанимателем. Основания - ученический трудовой контракт. Субъекты - ученик и наниматель. Содержание - обязанности ученика освоить практические способности и умения, теоретический курс с целью овладения специальностью; соблюдение внутреннего трудового распорядка. Наниматель должен организовать обучение, оплачивать время обучения в размере, установленном контрактом. По окончании обучения предоставить работу согласно приобретенной специальности.

Длительность - около 6 месяцев. С момента окончания учеником обучения и сдачи квалификационного экзамена ученическое правоотношение прекращается и преобразуется в трудовое.

Дела по поводу увеличения квалификации кадров появляются меж работником и нанимателем, которые состоят в трудовых правоотношениях. Основание - соглашение сторон. Оформляется приказом, распоряжением о направлении работника на увеличение квалификации.



Дела по управлению обучением появляются на базе контракта меж обучающим и нанимателем. Обучающий обязуется в дополнение к своим главным трудовым обязательствам учить прикрепленных к нему для подготовки лиц. Наниматель - организовать учебу, обеспечить нужные условия, оплачивать.

2) Правоотношения, связанные с соц партнерством (п. 2, 3, 4 ч. 1 ст. 4): с деятельностью профсоюзов и объединений нанимателей, с ведением коллективных переговоров, со отношениями меж работниками (их представителями) и нанимателями.

Субъекты: профсоюзы, объединения нанимателей, наниматель, трудовой коллектив.

Содержание - права и обязанности участников в сфере организации труда, разработке, обсуждении и принятии локальных правовых актов. Появляются по инициативе хоть какого из участников (работников, их представителей, нанимателей, их представителей).

3) Дела по обеспечению занятости.

Это единство 3-х взаимосвязанных правоотношений:

- которые появляются меж органами службы занятости, выполняющими посредническую функцию органа трудоустройства и лицами, заинтересованными в получении подходящей работы и обратившимися в надлежащие органы.

- меж органом службы занятости и нанимателем, нуждающимся в подборе работников.

- меж лицом, обратившимся в муниципальную службу занятости и нанимателем, куда он ориентирован органом службы занятости.

Т.о., основание появления отношений по обеспечению занятости и трудоустройству является воззвание лица с заявление в орган службы занятости за содействием в поиске подходящей работы.

Содержание отношений по обеспечению занятости и трудоустройству - права и обязанности его участников. Закон «О занятости населения РБ» 30.05.1991г. (ред. 19.07.2005). Субъекты: безработный, органы службы занятости, наниматель.

4) Дела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде:

Надзор и контроль бывает 2-ух видов: муниципальный и публичный. Муниципальный осуществляется Генеральным Прокурором, особыми уполномоченными органами (департамент Гос инспекции труда в структуре Министерства труда и социальной защиты). Публичный контроль производят профсоюзы.

Содержание - права и обязанности участников. Возможности надзорно-контрольных органов и обязанности нанимателя обеспечить соблюдение законодательства и необходимости критерий труда.

Правоотношения появляются в процессе реализации муниципальными органами соответственных возможностей, при осуществлении публичного контроля.

Длящиеся, сопутствующие по отношению к трудовым и неотклонимые.

Содержание:

- права и обязанности субъектов по обеспечению критерий труда, отвечающих требованиям законодательства, при осуществлении надзорных и определенных функций;


Загрузка...

- права и обязанности по восстановлению прав и легитимных интересов работников и их обществ, нарушенных неправомочными действиями нанимателей либо их представителей, в связи с привлечением к ответственности виноватых должностных лиц организации.

5) Правоотношения по муниципальному соц страхованию. Закон «Об основах муниципального общественного страхования» от 31.01.1995 (ред. 05.07.2004) определяет государственное соц страхование как систему пенсий, пособий и других выплат гражданам РБ за счет средств муниципального страховых фондов в случаях, предусмотренных законодательством. По муниципальному соц страхованию граждане обеспечиваются:

- пенсиями по возрасту, инвалидности, в случаях утраты кормильца, за выслугу лет;

- пособиями в связи с злосчастным случаем, с рождением малыша, по заболеванию, временной нетрудоспособности, по безработице и др.

Сотворен фонд социальной защиты людей РБ для финансирования расходов на государственное соц страхование. Состоит из неотклонимых взносов нанимателей и работников, из добровольческих пожертвований и других поступлений.

Муниципальный фонд содействия занятости - для выплат в связи с безработицей.

6) Отношений по рассмотрению трудовых споров (факультативные по отношению к трудовым).

По субъектам спора:

- по рассмотрению личных трудовых споров;

- по разрешению коллективных трудовых споров.

Субъекты - участники спора и органы, рассматривающие трудовой спор. Основания появления - воззвание заинтересованной стороны либо субъекта в надлежащие органы. Основания появления личного трудового спора - воззвание работника с заявлением в комиссию по трудовым спорам либо в трибунал (в трибунал - и наниматель). Основания появления коллективного трудового спора - письменное сообщение нанимателя об отклонении направленных ему требований работников (отсутствие ответа). Работники могут выступать с инициативой сотворения примирительной комиссии.

Содержание:

- процессуальные права и обязанности юрисдикционных органов по рассмотрению трудового спора и вынесению по нему решения либо принятие предложения;

- правомочия спорящих сторон по роли в рассмотрении спора.




Возможно Вам будут интересны работы похожие на: Вопрос 4. Производные от трудовых правоотношения.:


Похожый реферат

Похожый реферат

Похожый реферат

Похожый реферат

Похожый реферат

Похожый реферат

Похожый реферат

Похожый реферат

Похожый реферат

Похожый реферат

Похожый реферат

Похожый реферат

Похожый реферат

Похожый реферат

Похожый реферат

Похожый реферат

Cпециально для Вас подготовлен образовательный документ: Вопрос 4. Производные от трудовых правоотношения.